Gestor de Transporte
Smithfield
Gestor de Transporte
Tiempo completo • Smithfield
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
- Supervisa las actividades diarias del departamento, de la unidad de negocio y del personal asignado
- Esfuerzarnos por ofrecer un servicio de clase mundial a clientes internos y externos en cuanto a tasas de entrega y entrega puntual
- Supervisar el desempeño de los asociados mediante la planificación del rendimiento, el coaching, la evaluación y los esfuerzos disciplinarios
- Responsable de ayudar en la contratación, formación y desarrollo de todos los asociados nuevos y existentes
- Trabajar con todos los departamentos aplicables para garantizar un flujo eficiente y preciso de inventario dentro y fuera del departamento de envíos
- Comunicar y aplicar medidas disciplinarias a los asociados que infrinjan la política de la empresa.
- Comunica con las personas o departamentos correspondientes durante el turno que afectan a otros departamentos de almacén
- Guía de forma eficiente a los asociados del departamento hacia la alcanzación de sus objetivos individuales y combinados mediante una orientación práctica.
- Proporcionar liderazgo de proyectos/tareas según se le asigne
- Hacer recomendaciones para modificaciones en procedimientos o procesos que afecten a su grupo de trabajo o centro que maximicen la eficiencia, la productividad y reduzcan costes
- Garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos en las áreas de precisión, seguridad y productividad.
- Perseguir agresivamente el desperdicio y las ineficiencias en su funcionamiento.
- Apuntar a posibles mejoras y trabajar con equipos para mejorar el ambiente de trabajo y el rendimiento de productos.
CUALIFICACIONES
- Educación secundaria o equivalente
- Certificado en un equipo industrial motorizado cuando sea aplicable
- 3+años de experiencia en almacén de distribución
- Familiaridad con un entorno de distribución
- Comprensión básica de los informes financieros empresariales e información
REQUISITOS PREFERIDOS
- Capacidad para supervisar o gestionar múltiples tareas y cambiar prioridades en un entorno acelerado
- Capacidad para comunicarse y completar las funciones requeridas de registro
- Capacidad para articular y alinear a los asociados con los objetivos del departamento y del negocio
- Debe ser capaz de cumplir con el horario necesario para desempeñar las tareas asignadas
ACERCA DE ENVICOR ENTERPRISES LLC
En 2006, Steve Arnold fundó EnviCor Enterprises con dos empleados, una máquina usada, 20,000 pies cuadrados de espacio, dos clientes y el deseo de construir la mejor operación de moldeo rotacional en el sureste. Desde entonces, EnviCor ha crecido a más del 20% anual, en promedio. Lo que no ha cambiado es que todos los días venimos a trabajar con el objetivo de seguir mejorando y ser el mejor rotomolder del sureste.
Hoy en día, EnviCor se asocia con más de 50 clientes, muchos de los cuales han estado con nosotros durante más de una década, para ofrecer piezas moldeadas rotacionalmente de alta calidad. Atendemos a clientes en las industrias agrícola, del mueble, recreativa, petrolera, industrial y del agua, así como a muchas otras. Actualmente ocupamos 90,000 pies cuadrados en nuestras instalaciones de Smithfield, Carolina del Norte y 20,000 pies cuadrados en Sikeston, MO. Entre las 2 ubicaciones, EnviCor emplea a más de 70 personas que operan seis máquinas de rotomoldeo las 24 horas del día, los 5 días de la semana.
Incluso con todo este cambio, venimos a trabajar todos los días con el objetivo de ser los mejores y esforzarnos por tratar a cada cliente como si fuera nuestro único cliente.
Empleados empoderados. Lograr el éxito.
Desde que comenzó el negocio en 2006, EnviCor ha entendido que los empleados son el combustible que impulsa el negocio. Crear un entorno que empodere a nuestros empleados y recompense los logros ha sido una de las claves de nuestro éxito y crecimiento.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Trabajo dinámico en equipo con salarios competitivos que recompensan los logros
Diferencial de turnos (salario más alto) para trabajar en el 2º y 3er turno
Oportunidades de crecimiento personal reflejadas tanto en responsabilidad adicional como en compensación
Atención médica con hasta el 90% pagado por EnviCor
Seguro de discapacidad a largo plazo proporcionado por EnviCor
Discapacidad a corto plazo disponible para su compra a tarifas grupales
Productos de seguros dentales, de la vista y otros servicios complementarios disponibles a tarifas grupales
$50,000 de seguro de vida pagado por EnviCor
Eventos de la empresa como comidas al aire libre y eventos deportivos disponibles para el empleado y sus familias
Programas de bonificación trimestrales y estacionales
Además de los salarios competitivos, los empleados pueden ganar más de $ 2000 en bonificaciones pagadas trimestralmente (según el desempeño de la empresa) o mensualmente (estacional)
Vacaciones que comienzan a acumularse el día 1.
Revisión del desempeño y aumento salarial después de 90 días