Lo que ofrecemos

Trabajo dinámico en equipo con salarios competitivos que recompensan los logros
Diferencial de turnos (salario más alto) para trabajar en el 2º y 3er turno
Oportunidades de crecimiento personal reflejadas tanto en responsabilidad adicional como en compensación
Atención médica con hasta el 90% pagado por EnviCor
Seguro de discapacidad a largo plazo proporcionado por EnviCor
Discapacidad a corto plazo disponible para su compra a tarifas grupales
Productos de seguros dentales, de la vista y otros servicios complementarios disponibles a tarifas grupales
$50,000 de seguro de vida pagado por EnviCor
Eventos de la empresa como comidas al aire libre y eventos deportivos disponibles para el empleado y sus familias
Programas de bonificación trimestrales y estacionales
Además de los salarios competitivos, los empleados pueden ganar más de $ 2000 en bonificaciones pagadas trimestralmente (según el desempeño de la empresa) o mensualmente (estacional)
Vacaciones que comienzan a acumularse el día 1.
Revisión del desempeño y aumento salarial después de 90 días